Indice
CAPITULO PRIMERO
EL PROCESO DE LABORALIZACION DE LA RELACION CONTRACTUAL DE LOS DEPORTISTAS
PROFESIONALES
I.- Tradicional exclusión del Derecho del Trabajo
1.- Normativa excluyente
II.- La Jurisprudencia de los Tribunales
2.- La jurisprudencia excluyente
3.- El cambio de orientación jurisprudencial
III.- La Ley de Relaciones Laborales y la jurisprudencia aplicativa
4.- La Ley de Relaciones Laborales y la relación laboral especial de los
deportistas profesionales
5.- La jurisprudencia aplicativa de la L.R.L.
IV.- La Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores y la
Ley 13/1980, de 31 de marzo, General de la Cultura Física y del Deporte
6.- Normas de la Ley 8/1980 referidas a la relación laboral de los
deportistas profesionales
7.- El carácter especial de la relación laboral de los deportistas
profesionales y su justificación
8.- Las consecuencias jurídicas de la atribución de
&laqno;especialidad»: Régimen jurídico especial, alcance y límites del
mismo
9.- La Ley General de Cultura Física y del Deporte y el deporte
profesional
V.- El R.D. 318/1981, de 5 de febrero, por el que se dictan normas
reguladoras de la relación laboral especial de los deportistas profesionales
10.- Principios básicos del R.D. 318/1981
VI.- El R.D. 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula nuevamente la
relación laboral especial de los deportistas profesionales
11.- La Ley 32/1984 y la relación laboral especial de los deportistas
profesionales
12.- El R.D. 1006/1985 y los objetivos inspiradores de la nueva
regulación
VII.- El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se
aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
13.- La incidencia de la Reforma del Mercado de trabajo en la regulación
de la relación laboral de los deportistas profesionales
CAPITULO SEGUNDO
LA NORMATIVA APLICABLE
1.- Dualidad normativa
I.- La normativa laboral
2.- El R.D. 1006/1985
3.- La aplicación supletoria del E.T. y de las demás normas laborales de
general aplicación
4.- Otras fuentes reguladoras: los convenios colectivos y los contratos
individuales de trabajo
II.- La normativa deportiva
5.- Fuentes reguladoras
6.- Derecho Deportivo general
7.- Derecho Deportivo especial
III.- La delimitación entre el ámbito deportivo y el laboral
8.- Aspectos deportivos y aspectos laborales
CAPITULO TERCERO
EL AMBITO DE APLICACION DE LA NORMATIVA LABORAL
1.- Ambito de aplicación del R.D. 1006/1985
I.- Los deportistas profesionales
2.- Concepto legal de deportista profesional
A) Plano jurídico: análisis del concepto legal de deportista profesional
3.- Presupuestos sustantivos del contrato de trabajo deportivo
4.- Dedicación a la práctica del deporte
5.- Voluntariedad
6.- Regularidad
7.- Dependencia
8.- Ajenidad
B) Plano fáctico: los problemas de calificación jurídica
9.- La delimitación entre el deportista profesional y el aficionado
10.- Los elementos calificadores
II.- Los clubes o entidades deportivas
11.- Concepto legal de club o entidad deportiva
12.- Relaciones entre deportistas y empresas o firmas comerciales
13.- Relaciones entre deportistas profesionales y Federaciones
Nacionales
14.- Relaciones entre los deportistas integrados en los programas de
preparación olímpica y las Federaciones Nacionales
CAPITULO CUARTO
EL INGRESO DEL DEPORTISTA EN EL CLUB O ENTIDAD DEPORTIVA
I.- La capacidad para contratar como deportista profesional
1.- Límites de la capacidad para contratar como deportista profesional
A) Edad
2.- Los límites en atención a la edad
B) Nacionalidad
3.- El trabajo de los deportistas extranjeros: los permisos de
residencia y de trabajo
4.- La situación laboral de los deportistas de los Estados Miembros de
la Unión Europea
5.- Las condiciones de trabajo de los deportistas extranjeros en España
II.- La capacidad para trabajar como deportista profesional
6.- Las limitaciones a la capacidad para trabajar
A) Edad
7.- Prohibición por razón de la edad
B) La licencia federativa
8.- La licencia federativa como límite al desempeño del deporte
profesional
9.- El derecho de retención de los clubes sobre los deportistas
aficionados
10.- La limitación del número de extranjeros que pueden participar en
las competiciones oficiales
III.- La libertad de contratación de los clubes
A) La libertad para contratar y sus limitaciones
11.- Las limitaciones a la libertad para contratar
12.- La fijación de plantillas y los límites establecidos por las Ligas
Profesionales
13.- La fijación de plantillas y los límites establecidos en la
negociación colectiva
14.- Naturaleza y eficacia jurídica de las cláusulas convencionales
sobre empleo
B) La libertad de elección
15.- La libertad del club de elección del deportista
16.- La prohibición de agencias privadas de colocación
IV.- Los tratos preliminares y la promesa de contrato
17.- La preparación del contrato de trabajo
18.- Los tratos preliminares al contrato de trabajo
19.- El precontrato de trabajo
20.- Indemnizaciones derivadas del incumplimiento del precontrato por
parte del deportista
21.- Indemnizaciones derivadas del incumplimiento del precontrato por
parte del club o entidad deportiva
V.- La formalización del contrato de trabajo
22.- Exigencia de forma escrita y efectos de su incumplimiento
23.- La ausencia de requisitos del contrato escrito
24.- El contenido mínimo del contrato de trabajo
25.- Las obligaciones de registro y comunicación de los contratos al
I.N.E.M. y a las Federaciones correspondientes
VI.- El período de prueba
26.- Normativa aplicable
27.- Régimen jurídico
CAPITULO QUINTO
LAS MODALIDADES Y DURACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
I.- Las modalid
El presente libro se divide en los siguientes conceptos: I.- El proceso de laboralización de la relación contractual de los deportistas profesionales, II.- La normativa aplicable, III.- El ámbito de aplicación de la normativa laboral, IV.- El ingreso del deportista en el club o entidad deportiva, V.- Las modalidades y duración del contrato de trabajo, VI.- Los derechos y obligaciones de las partes. VII.- El tiempo de trabajo, VIII.- El Salario, IX.- El régimen disciplinario : faltas y sanciones, X.- La suspensión del contrato y las cesiones temporales, XI.- La extinción del contrato, XII.- Los derechos colectivos, XIII.- Los derechos de la Seguridad Social, XIV.- Jurisdicción competente y competencias administrativas.
