Búsqueda de Editorial : TIRANT LO BLANCH / Colección : COLECCIÓN LABORAL

20 resultados

  • EL TRABAJO DE MINUSVALIDOS EN CENTROS ESPECIA
    EL TRABAJO DE MINUSVALIDOS EN CENTROS ESPECIA
    GARRIDO PEREZ, EVA
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  • LA MODIFICACION DEL LUGAR DE TRABAJO SIN CAMB
    LA MODIFICACION DEL LUGAR DE TRABAJO SIN CAMB
    AGIS DASILVA, MONTSERRAT
    Al contrario de lo que cabria suponer, el mayor índice de litigiosidad en materia de movilidad geográfica no se relaciona con casos de traslado o desplazamiento, sino con supuestos en los que, a pesar de que el lugar de residencia no se ve modificado, se producen otros efectos particularmente gravosos para la posición patrimonial o jurídica del trabajador. Sin embargo, sobre to...
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  • LA ACTIVIDAD PROCESAL DEL FONDO DE GARANTIA S
    LA ACTIVIDAD PROCESAL DEL FONDO DE GARANTIA S
    RAMOS TORRES, MANUEL
    El protagonismo que en el ámbito procesal ha adquirido el Fondo de Garantía salarial, como institución de garantía de los créditos de los trabajadores ante los distintos supuestos de insuficiencia patrimonial del empresario, justifica el detallado análisis que constituye el objeto de esta obra. En el estudio realizado se ha pretendido sintetizar la experiencia práctica del auto...
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  • LA CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS
    LA CONCURRENCIA DE CONVENIOS COLECTIVOS
    LOPEZ ANIORTE, MARIA DEL CARME
    La concurrencia de convenios colectivos constituye un campo tradicionalmente marcado por su dificultad. Alcanzando un razonable nivel de consenso sobre los interrogantes que el mismo planteaba en la versión estatutaria de 1980, la Ley 11/1994 ha obligado a replantear desde sus cimientos tan compleja materia. El presente trabajo se adentra en el análisis de diversas cuestiones q...
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  • CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: NUEVA R
    CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: NUEVA R
    ALFONSO MELLADO, CARLOS
    La presente obra analizada la nueva regulación del contrato a tiempo parcial, haciendo especial referencia a los problemas que suscita, así como a las cuestiones más importantes que ya se planteaban con anterioridad en torno a estos contratos y que subsisten tras la reforma legal. Se analizan tanto los contratos a tiempo parcial ordinarios como los tipos específicos (fijos...
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  • RESCISION DESENTENCIAS FIRMES DEL ORDEN JURIS
    RESCISION DESENTENCIAS FIRMES DEL ORDEN JURIS
    RODRIGUEZ OJEDA, JUAN JOSE
    La obra recoge y ordena en más de quinientas (500) sentencias los pronunciamientos del Tribunal Supremo: Salas de lo Civil, Civil y Contencioso - Administrativo y Salas de lo Social del TSJ, sobre la rescisión o anulación de sentencias firmes, analizando exhaustivamente todas y cada una de las cuestiones, requisitos y trámites tanto del Recurso de Revisión, como de la Aud...
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  • ACCESO Y CLASIFICACION PROFESIONAL EN LAS ADM
    ACCESO Y CLASIFICACION PROFESIONAL EN LAS ADM
    MOLERO MARAÑON, MARIA LUISA
    El presente estudio tiene por objeto abordar atendiendo exclusivamente al personal laboral fijo, el análisis de la relación individual de trabajo cuando ésta nace y se desenvuelve en el ámbito de la Administración Pública. La toma de contacto de la legislación social con la organización administrativa plantea continuas disfuncionalidades al tener que convivir con in derecho ins...
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  • DELITOS CONTRA DERECHOS TRABAJADORES SEGURIDA
    DELITOS CONTRA DERECHOS TRABAJADORES SEGURIDA
    NARVAEZ BERMEJO, MIGUEL A.
    La autonomía de los delitos sociolaborales y contra la Seguridad Social reclama el estudio diferenciado de los mismos. Hasta qué punto se ha perfeccionado la redacción de su articulado y se han corregido las dificultades que planteaba su aplicación en el antiguo Código Penal es el objeto que se pretende con este modesto trabajo. No se trata de sentar conclusiones en el esta...
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  • LA MODIFICACION DEL HORARIO DE TRABAJO
    LA MODIFICACION DEL HORARIO DE TRABAJO
    RODRIGUEZ PASTOR, GUILLERMO
    El presente trabajo tiene por objeto el estudio de la modificación del horario de trabajo a través de un análisis funcional de las diferentes vías de modificación permitidas por el ordenamiento jurídico. Para ello, tras una breve delimitación conceptual del objeto de estudio, las diferentes vías de modificación se agrupan en cinco capítulos referidos respectivamente a la...
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  • PUNTOS CRITICOS DEL CAMBIO TITULARIDAD EMPRES
    PUNTOS CRITICOS DEL CAMBIO TITULARIDAD EMPRES
    CAMPOS RUIZ, LUIS MIGUEL
    Pese a que la reforma del mercado de trabajo de 1994 no afectó significativamente a la normativa básica reguladora de las consecuencias laborales y de seguridad social de los cambios de titularidad de la empresa, normas como el nuevo texto refundido de la LGSS, la Ley de Arrendamientos Urbanos de 1994, o la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada de 1995, entre...
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  • LA APLICACION DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LAS
    LA APLICACION DEL DERECHO DEL TRABAJO EN LAS
    MUT GONZALEZ, FERNANDO
    Partiendo de la base de que las empresas públicas se rigen ­en sus aspectos fundamentales civiles, mercantiles y laborales-por el Derecho Privado, la esencia pública de estas empresas introduce un elemento fundamental del que derivan ciertas singularidades en cuanto a su régimen jurídico. El objeto de este trabajo es analizar desde la óptica jurídico-laboral los ...
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  • LA EXCLUSION DEL AMBITO LABORAL DE CONSEJEROS
    LA EXCLUSION DEL AMBITO LABORAL DE CONSEJEROS
    BLASCO PELLICER, ANGEL
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  • LA AUTONOMIA COLECTIVA EN LA LEY PREVENCION
    LA AUTONOMIA COLECTIVA EN LA LEY PREVENCION
    QUESADA SEGURA, ROSA
    La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales ha venido a cubrir un espacio normativo caracterizado hasta entonces por la obsolescencia y dispersión de las normas y por la falta de transposición de las Directivas comunitarias. En este sentido, el tratamiento de la autonomía colectiva que realiza la ley, responde a estos mismos criterios de unificación, modernidad y cum...
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  • NEGOCIACION COLECTIVA Y MODALIDADES CONTRATAC
    NEGOCIACION COLECTIVA Y MODALIDADES CONTRATAC
    LOPEZ GANDIA, JUAN
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  • EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR
    EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR
    BLASCO PELLICER, ANGEL
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  • EL ARBITRAJE EN LAS ELECCIONES SINDICALES
    EL ARBITRAJE EN LAS ELECCIONES SINDICALES
    CALVO GALLEGO, FRANCISCO J.
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  • EL CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE
    EL CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE
    RODRIGUEZ RAMOS, PATROCINIO
    El objeto de este estudio es analizar los problemas formales y sustanciales que la consagración positiva del denominado jurisprudencialmente «contrato de interinidad por vacante» supone. La utilización de la figura de la interinidad más allá de los estrechos límites representados por la sustitución temporal de trabajadores ausentes con derecho a reserva del puesto de trab...
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  • TRASLADOS Y DESPLAZAMIENTOS EN LA EMPRESA
    TRASLADOS Y DESPLAZAMIENTOS EN LA EMPRESA
    GARCIA MURCIA, JOAQUIN
    Los traslados y desplazamientos suelen suscitar reacciones encontradas entre las partes del contrato de trabajo: si el empresario está interesado en disponer libremente de su mano de obra, el trabajador normalmente busca la inamovilidad en su puesto de trabajo. La legislación laboral ha tratado siempre de conciliar esos intereses divergentes, reconociendo al empresario pode...
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  • EL PERIODO DE PRUEBA
    EL PERIODO DE PRUEBA
    BALLESTER PASTOR, MARÍA AMPARO
    La institución de la prueba es un tema recurrente en la jurisprudencia y en la negociación colectiva, como excepción más clara y relevante al principio de extinción causal de la relación de trabajo. La última reforma del Estatuto de los Trabajadores ha introducido nuevos elementos para la polémica. Así por ejemplo, la ampliación del papel de la negociación colectiva y...
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  • EL RECIBO DE FINIQUITO Y SUS GARANTIAS LEGALE
    EL RECIBO DE FINIQUITO Y SUS GARANTIAS LEGALE
    GARCIA RUBIO, MARIA AMPARO
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