VACACIONES,FIESTAS Y DESCANSO SEMANAL

Indice

NOTA DE LOS AUTORES


I. INTRODUCCION


II. MARCO NORMATIVO REGULADOR VIGENTE


III. VACACIONES

1. El derecho a las vacaciones y su duración
A) Nacimiento del derecho
B) Duración de las vacaciones
C) Periodos computables como de servicios a efectos de devengar derecho a
vacaciones
D) La acumulación a las vacaciones de otros periodos de descanso

2. Fijación del periodo de disfrute
A) La planificación de las vacaciones: el calendario de vacaciones
B) Criterios generales para la fijación del periodo de disfrute de las
vacaciones anuales
C) Los acuerdos sobre fijación de vacaciones: individuales y colectivos
D) Coincidencia del periodo vacacional con periodos de incapacidad temporal
o maternidad

3. Retribución

4. Garantías del disfrute del derecho
A) Prohibición de compensación
B) Trabajo durante las vacaciones
C) Caducidad del derecho
D) Imposibilidad de reducción por sanción

5. Reclamaciones judiciales en materia de vacaciones

IV. DESCANSO SEMANAL Y DIAS FESTIVOS

1. El descanso semanal
A) Duración
B) Fijación
C) Retribución
D) El trabajo durante el descanso semanal

2. Los días festivos
A) Número y fijación
B) Aspectos esenciales del régimen jurídico de los días festivos

El presente estudio analiza los problemas de interpretación y aplicación que plantea la regulación jurídica de las vacaciones, descansos y días festivos, incorporando una amplia y actualizada reseña jurisprudencial que sirve para conocer, en cada caso, la postura que sostienen los órganos judiciales. Además el estudio analiza la regulación de estas cuestiones, no sólo en las jornadas ordinarias,sino también en todas las jornadas especiales (trabajo a turnos, comercio, hostelería, transporte, etc.), incorporando las recientes modificaciones que en la materia ha introducido el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, que ha desarrollado el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores en materia de jornada. La incorporación del análisis de esta nueva regulación confiere la máxima actualidad al presente estudio a la vista de la incidencia que para muchos trabajadores y empresarios tienen las cuestiones que en él se analizan.