Una obra que profundiza en los conceptos más actuales de la gestión de personas tales como el conocimiento, el talento, los planes de desarrollo, los high potencial, el coaching o el mentoring.
Además analiza las organizaciones desde un punto de vista psicosociológico y ético, proponiendo que la próxima evolución que hará de ellas un proyecto verdaderamente humanista, rentable y perdurable en el tiempo, dará lugar a las «Organizaciones con Sentido».
