LECCIONES DE DERECHO DEL TRABAJO 16ª ED.

ndice
Abreviaturas 19
Prólogo a la 1ª edición 23
Prólogo a la 16ª edición 25
Lección 1.
Fundamentos históricos del Derecho del Trabajo
1. EL TRABAJO COMO CONDICIÓN DE LA VIDA HUMANA 27
2. EL NACIMIENTO DE LA CUESTIÓN SOCIAL: DEL SILENCIO A LA PALABRA 30
3. NACIMIENTO Y CONSOLIDACIÓN HISTÓRICA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN ESPAÑA 32
4. EL MODELO DEMOCRÁTICO DE RELACIONES LABORALES 43
Lección 2.
Fundamentos constitucionales del sistema de relaciones laborales
1. LA CONSTITUCIÓN COMO NORMA SUPREMA 51
2. CONTENIDO MATERIAL DE LA CLÁUSULA DE ESTADO SOCIAL EN LA CONSTITUCIÓN 54
3. LA TUTELA SOCIAL DEL TRABAJADOR: EL DERECHO Y EL DEBER DE TRABAJAR 56
4. LA LIBERTAD DE EMPRESA COMO FUNDAMENTO DEL PODER DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL 58
5. CONSENSO Y DIÁLOGO EN EL MODELO CONSTITUCIONAL 59
6. LA ADMINISTRACIÓN SOCIAL DEL ESTADO 63
7. LA JURISDICCIÓN SOCIAL 67
Lección 3.
Las fuentes del ordenamiento laboral (I)
1. LAS FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 71
2. EL RÉGIMEN JURÍDICO INTERNACIONAL DEL TRABAJO 73
3. EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA EN MATERIA LABORAL 81
4. LEYES Y DISPOSICIONES DEL GOBIERNO CON FUERZA DE LEY 89
5. LA POTESTAD REGLAMENTARIA EN EL ORDENAMIENTO LABORAL 94
Lección 4.
Las fuentes del ordenamiento laboral (II)
1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 99
2. EL CONTRATO INDIVIDUAL 108
3. LA COSTUMBRE, LOS PRINCIPIOS GENERALES Y LA JURISPRUDENCIA 110
Lección 5.
La articulación del sistema laboral de fuentes
1. CRITERIOS DE ARTICULACIÓN DEL SISTEMA LABORAL DE FUENTES 117
2. EL PRINCIPIO DE JERARQUÍA 118
3. OTROS PRINCIPIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS NORMATIVOS 122
4. RELACIONES ENTRE LAS NORMAS ESTATALES Y EL CONVENIO COLECTIVO 127
5. CONFLICTOS ENTRE EL CONTRATO DE TRABAJO Y LAS NORMAS ESTATALES Y CONVENIOS COLECTIVOS: LA CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA 131
6. EL LÍMITE A LA DISPONIBILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES COMO GARANTÍA DE LA IMPERATIVIDAD DE LAS NORMAS LABORALES 135
7. EFICACIA TEMPORAL DE LAS NORMAS LABORALES 138
Lección 6.
El trabajador
1. PRECISIONES SOBRE EL CONCEPTO DE TRABAJADOR 141
2. PRESUPUESTOS DE LABORALIDAD 143
3. ACTIVIDADES EXCLUIDAS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 149
4. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL 160
5. RELACIONES CON SINGULARIDADES SOBRE EL RÉGIMEN «COMÚN» DEL TRABAJADOR ORDINARIO 172
6. EL TRABAJO AUTÓNOMO 175
Lección 7.
Empresario, empleador y empresa
1. Concepto de empresario, empleador y empresa en el derecho del trabajo 181
2. EL EMPRESARIO PERSONA FÍSICA Y EL EMPRESARIO PERSONA JURÍDICA 184
3. EMPRESARIOS SIN PERSONALIDAD JURÍDICA 188
4. LA EMPRESA 189
5. LOS GRUPOS DE EMPRESAS 194
6. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, SUBCONTRATACIÓN Y TRABAJO EN CONTRATAS 199
7. CESIÓN DE TRABAJADORES 214
Lección 8.
Reclutamiento y selección de los trabajadores
1. EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE LOS TRABAJADORES 221
2. PROCESO DE SELECCIÓN DE LOS TRABAJADORES 231
3. ESTADIOS PREVIOS A LA CONTRATACIÓN 243
Lección 9.
El contrato de trabajo
1. El contrato de trabajo. Caracterización y figuras afines 249
2. CAPACIDAD Y OTROS REQUISITOS PERSONALES PARA CELEBRAR EL CONTRATO DE TRABAJO 253
3. ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO 263
4. MODALIDADES PLURISUBJETIVAS DEL CONTRATO DE TRABAJO 267
5. LA INEFICACIA DEL CONTRATO DE TRABAJO 269
6. La forma del contrato de trabajo 271
7. PACTOS ACCESORIOS AL CONTRATO DE TRABAJO 273
8. LAS OBLIGACIONES DE COMUNICACIÓN DE LAS CONTRATACIONES EFECTUADAS y de afiliación o alta en la seguridad social 283
9. LA COPIA BÁSICA DEL CONTRATO Y LA INFORMACIÓN SOBRE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL MISMO 288
Lección 10.
Modalidades de contratación laboral
1. LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA 293
2. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 299
3. LA CONTRATACIÓN TEMPORAL ESTRUCTURAL 300
4. DISPOSICIONES COMUNES A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL 306
5. LOS CONTRATOS FORMATIVOS 312
6. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN TEMPORAL 323
7. CONTRATACIÓN A TRAVÉS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL 328
Lección 11.
Derechos y deberes laborales básicos del trabajador
I. DERECHOS LABORALES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 335
1. LA INTEGRACIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL CONTRATO DE TRABAJO 335
2. DERECHO A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 362
3. DERECHO A LA TUTELA DE LOS DERECHOS PROFESIONALES 367
4. LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO 369
5. DERECHOS DE LOS TRABAJADORES SOBRE SUS CREACIONES INTELECTUALES: PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL 370
II. LOS DEBERES BÁSICOS DEL TRABAJADOR 374
6. CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES CONCRETAS DE SU PUESTO DE TRABAJO, DE CONFORMIDAD A LAS REGLAS DE LA BUENA FE Y DILIGENCIA 374
7. DEBER DE NO CONCURRIR CON LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA 378
8. DEBER DEL TRABAJADOR DE OBSERVAR LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SALUD 381
9. CUMPLIR LAS ÓRDENES E INSTRUCCIONES DEL EMPRESARIO EN EL EJERCICIO REGULAR DE SUS FACULTADES DIRECTIVAS 383
Lección 12.
La determinación de la prestación de servicios. El poder de dirección y control de la actividad laboral
1. EL OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO: LA DETERMINACIÓN DEL TRABAJO A PRESTAR 385
2. EL SISTEMA DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 386
3. EL ENCUADRAMIENTO PROFESIONAL: EL ACTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 392
4. EL PODER DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL. EL «IUS VARIANDI» 394
5. LA MODIFICACIÓN DE LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL: LOS ASCENSOS 401
6. EL PODER DE CONTROL DEL EMPRESARIO 402
7. EL PODER DISCIPLINARIO EN LA EMPRESA 412
8. LA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPRESARIO POR ACTOS DE SUS EMPLEADOS 417
Lección 13.
El lugar de la prestación de trabajo
1. LA ADSCRIPCIÓN DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO 421
2. TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO 423
3. MODIFICACIONES DE LA ADSCRIPCIÓN INICIAL DEL TRABAJADOR AL LUGAR DE TRABAJO: LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 430
4. MOVILIDAD GEOGRÁFICA TRANSNACIONAL 439
5. ESTATUTO DE LAS PERSONAS COOPERANTES 454
Lección 14.
El tiempo de la prestación de trabajo
1. LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO 457
2. MODALIDADES DE APLICACIÓN DE LA JORNADA 464
3. JORNADAS ESPECIALES 466
4. REDUCCIONES DE JORNADA 467
5. ADAPTACIONES DE JORNADA 473
6. HORARIO DE TRABAJO 475
7. HORAS EXTRAORDINARIAS 480
8. DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL 488
9. DESCANSOS Y FESTIVOS 489
10. VACACIONES ANUALES 494
11. EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL 502
Lección 15.
La retribución del trabajador
1. CONCEPTOS Y EFECTOS DE LA CALIFICACIÓN DE SALARIO 509
2. SISTEMAS DE REMUNERACIÓN 517
3. LA ESTRUCTURA DEL SALARIO: SALARIO BASE Y COMPLEMENTOS SALARIALES 524
4. LA CUANTÍA SALARIAL 533
5. TIEMPO, LUGAR Y FORMA DEL PAGO DEL SALARIO 540
6. INSTRUMENTOS DE AJUSTE SALARIAL 542
7. LA PROTECCIÓN DEL SALARIO 547
Lección 16.
Las modificaciones sustanciales
1. PRESUPUESTOS DE LA EXISTENCIA DE UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO 555
2. EFECTOS DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES 569
3. EL TRASLADO COMO MODIFICACIÓN SUSTANCIAL 572
4. ESPECIALIDADES DE LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES Y TRASLADOS EN CASO DE CONCURSO 580
Lección 17.
Vicisitudes de la relación de trabajo. Interrupciones y suspensión del contrato de trabajo. La sucesión de empresa
1. Interrupciones no periódicas del trabajo 583
2. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 592
3. CAUSAS DE SUSPENSIÓN DEBIDAS A LA VOLUNTAD DE LAS PARTES 594
4. SUSPENSIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL DEL TRABAJADOR 596
5. CAUSAS DE SUSPENSIÓN POR RAZONES FAMILIARES 597
6. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 602
7. SUSPENSIONES POR VOLUNTAD DEL EMPRESARIO 603
8. SUSPENSIÓN POR RAZONES DE INTERÉS PÚBLICO 604
9. SUSPENSIÓN POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 605
10. LAS EXCEDENCIAS FORZOSAS 612
11. EXCEDENCIA VOLUNTARIA 614
12. EXCEDENCIAS POR CUIDADO DE HIJOS Y FAMILIARES 618
13. CAMBIO DE TITULARIDAD DE LA EMPRESA 620
Lección 18.
La extinción del contrato de trabajo (I). El despido
1. Concepto y tipología de las causas de extinción del contrato de trabajo 633
2. EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DE LA EMPRESA: EL DESPIDO 635
3. Indemnización por extinción del contrato 636
4. DESPIDO DISCIPLINARIO 639
5. DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS 653
6. DESPIDOS COLECTIVOS 662
7. DESPIDO COLECTIVO CONCURSAL Y EXPEDIENTE DE EXTINCIÓN DE CONTRATOS POR FUERZA MAYOR 676
Lección 19.
La extinción de la relación laboral (II). Otras causas
1. Extinción por voluntad conjunta de las partes 681
2. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR MUERTE, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR 689
3. EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR DESAPARICIÓN, JUBILACIÓN O INCAPACIDAD DEL EMPRESARIO 693
4. LA EXTINCIÓN POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR 697
5. PACTOS Y FORMALIDADES COMUNES A LOS DISTINTOS TIPOS DE EXTINCIÓN 706
6. RESPONSABILIDAD DEL FOGASA POR INDEMNIZACIONES DEBIDAS A LOS TRABAJADORES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 713
Lección 20.
La libertad sindical
1. LA AUTONOMÍA COLECTIVA Y SUS MANIFESTACIONES 715
2. TITULARIDAD DEL DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL 716
3. EL CONTENIDO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE LA LIBERTAD SINDICAL 720
4. LA TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICAL 725
5. EL SINDICATO: CONCEPTO, CONSTITUCIÓN Y RESPONSABILIDAD 729
6. EL MODELO ESPAÑOL DE REPRESENTATIVIDAD 736
7. EL ASOCIACIONISMO EMPRESARIAL Y DE LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS 740
Lección 21.
Representación y participación de los trabajadores en la empresa
1. ACCIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 745
2. LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN UNITARIA: COMITÉS DE EMPRESA Y DELEGADOS DE PERSONAL 749
3. ELECCIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA. LAS ELECCIONES SINDICALES 755
4. COMPETENCIAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 765
5. GARANTÍAS DE LOS DELEGADOS DE PERSONAL Y COMITÉS DE EMPRESA 774
6. SECCIONES SINDICALES Y DELEGADOS SINDICALES 780
7. EL DERECHO DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 787
8. EL DERECHO DE PARTICIPACIÓN DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 791
Lección 22.
El convenio colectivo estatutario (I)
1. EL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 795
2. LOS ÁMBITOS DEL CONVENIO COLECTIVO ESTATUTARIO 796
3. LAS PARTES NEGOCIADORAS 800
4. EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN 807
5. EL CONTENIDO DE LA NEGOCIACIÓN 820
6. LA INAPLICACIÓN («DESCUELGUE») DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO APLICABLE 830
Lección 23.
El convenio colectivo estatutario (II)
1. LA APLICACIÓN EN EL TIEMPO DEL CONVENIO COLECTIVO 835
2. LA ADMINISTRACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 840
3. LA INTERPRETACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO 842
4. LA ADHESIÓN A UN CONVENIO COLECTIVO 845
5. LA EXTENSIÓN ADMINISTRATIVA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y ORDENANZAS DE EMERGENCIA 847
6. LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN ESPAÑA: CONCURRENCIA DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERPROFESIONALES 850
7. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA 864
Lección 24.
Las medidas de conflicto colectivo. La huelga y el cierre patronal
1. LAS MEDIDAS DE CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL Y TIPOLOGÍA 867
2. LA HUELGA: TITULARIDAD Y EJERCICIO 871
3. TIPOS O MODALIDADES DE HUELGA 875
4. PROCEDIMIENTO DE EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA 880
5. LÍMITES AL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA. LA HUELGA EN LOS SERVICIOS ESENCIALES PARA LA COMUNIDAD 888
6. LOS EFECTOS JURÍDICOS DE LA HUELGA 895
7. EL CIERRE PATRONAL 903
Lección 25.
Los medios extrajudiciales de solución de los conflictos colectivos
1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS 909
2. PROCEDIMIENTOS DE AUTOCOMPOSICIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS 910
3. LA INTERVENCIÓN PÚBLICA EN LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL ADMINISTRATIVO 918
4. LA AUTONOMÍA COLECTIVA COMO INSTRUMENTO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS: EL SISTEMA EXTRAJUDICIAL AUTÓNOMO O CONVENCIONAL 920
5. EL ACUERDO ESTATAL SOBRE SOLUCIÓN AUTÓNOMA DE CONFLICTOS LABORALES (SISTEMA EXTRAJUDICIAL) 922
6. LOS ACUERDOS AUTONÓMICOS DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES 930
7. LOS MEDIOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ESTABLECIDOS EN CONVENIO COLECTIVO 932
Lección 26.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El procedimiento sancionador
1. LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL 935
2. EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONADOR 953
Lección 27.
La parte general del proceso laboral
1. El derecho fundamental a la tutela judicial efectiva 971
2. FUENTES Y PRINCIPIOS INFORMADORES DEL PROCESO SOCIAL 973
3. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA EN EL PROCESO LABORAL 978
4. LAS PARTES EN EL PROCESO LABORAL 987
5. LA ACUMULACIÓN EN EL PROCESO LABORAL 999
6. LAS ACTUACIONES PROCESALES 1002
7. LAS TASAS JUDICIALES EN EL ORDEN SOCIAL 1009
Lección 28.
El proceso ordinario
1. La evitación del proceso 1011
2. Las medidas cautelares 1017
3. EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO O COMÚN 1018
Lección 29.
Las modalidades procesales especiales
1. Fundamento de las modalidades procesales 1045
2. EL PROCESO MONITORIO 1047
3. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS 1049
4. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA ORDENACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO 1052
5. MODALIDADES PROCESALES INDIVIDUALES VINCULADAS CON LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, CON EL ACCESO, REVERSIÓN Y MODIFICACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA, Y CON LAS SUSPENSIONES O REDUCCIONES DE JORNADA POR CAUSAS ECONÓMICAS, TÉCNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCIÓN 1056
6. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1059
7. MODALIDADES PROCESALES VINCULADAS CON LA TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES 1073
8. IMPUGNACIONES RELATIVAS A LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES 1079
9. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA 1082
10. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS CON EL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1085
11. MODALIDADES PROCESALES COLECTIVAS VINCULADAS A LA SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO 1090
12. EL PROCESO DE OFICIO Y LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL 1097
Lección 30.
Los medios de impugnación y la ejecución de sentencias
1. Medios de impugnación en la jurisdicción social 1105
2. RECURSOS NO DEVOLUTIVOS 1107
3. EL RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 1109
4. EL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1110
5. EL RECURSO DE CASACIÓN ORDINARIO 1119
6. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1124
7. DISPOSICIONES COMUNES A LOS RECURSOS DE SUPLICACIÓN Y CASACIÓN 1133
8. EL RECURSO DE QUEJA 1137
9. IMPUGNACIÓN DE LA COSA JUZGADA 1138
10. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS Y DEMÁS TÍTULOS EJECUTIVOS 1142