PENIM, ANA TERESA / CATALAO, JOAO ALBERTO
El objetivo de este libro es el de facilitar la aceleración de la curva de aprendizaje en las sucesivas etapas de la carrera profesional y la capacidad de llegar más lejos en el desarrollo personal y profesional, a través de modelos y herramientas de Mentoring pragmáticas y eficaces que favorecen la combinación de conocimientos técnicos, experiencia y network de diferentes generaciones de profesionales.
Está formado por 30 herramientas y modelos de Mentoring efectivos y originales, utilizados por los autores en procesos de Mentoring, en contactos nacionales y multinacionales altamente competitivos, y adopta la estructura sumamente pragmática de los libros Herramientas de Coaching y Herramientas de Coaching de Equipo de los autores.
Este libro está destinado a profesionales de Mentoring y Coaching, especialistas en gestión del talento, líderes, empresarios, psicólogos, al mundo académico y a todos los interesados en el desarrollo personal y del desempeño.
Contenidos Abordados: 30 herramientas de Mentoring&Definiciones de Mentoring&Asociaciones y organizaciones de Mentoring en el mundo&Contribuciones de especialistas: Arancha García - España; David Clutterbuck - Inglaterra; Kristen M. Poulsen - Dinamarca; Thor-Erik Gulliksen - Noruega; Joyce Veloso - Chile.; Manuel Nunes da Silva - Portugal.
