El acoso sexual se ha convertido en los últimos tiempos en tema protagonista. Lo que era algo que, sin negar su existencia, estaba en un lánguido segundo plano, tras los escándalos destapados a uno y otro lado del Atlántico, es ahora objeto principal de atención y de preocupación, para la sociedad en su conjunto, y sobre todo, para la mujer trabajadora en particular. Un reflejo de esa falta de protagonismo lo representaba el ámbito dogmático. El repaso de la bibliografía pone de manifiesto que la investigación con criterios científicos del acoso sexual ha sido prácticamente nula. Pues bien, esa laguna es la que pretende cubrir el presente libro. Proyecto sin duda ambicioso, desde el momento que aborda el tema con una perspectiva totalizadora. Estructurado en dos partes, en la primera de ellas y con una técnica compliance tan en boga hoy, expone cómo debe abordar una empresa el cumplimiento de la obligación que le impone la Ley de Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, que en su artículo 48 señala inequívocamente que toda compañía debe arbitrar un procedimiento específico para la prevención del acoso sexual. La segunda parte es netamente jurídica. Se dedica al estudio del delito de acoso sexual, su regulación laboral tanto en la Ley de Igualdad como en el Estatuto de los Trabajadores, así como el acoso sexual en las Administraciones Públicas y las Fuerzas Armadas. Todo ello además aderezado con la última Jurisprudencia al respecto. Libro pues de inexcusable lectura para todo aquel profesional (consultor, abogado, compliance officer) que en su día a día se enfrenta con cuestiones relativas al acoso sexual, así como también de enorme valía para el investigador, pues el libro está preñado de temas de debate de gran interés académico, y por ende, profesional.
