Búsqueda de LIBROS DEL AUTOR: goni juan

5 resultados

  • RAICES TRINOS Y TODO LO DEMAS
    GOÑI, JUAN
    Ser raíz, saberse raíz y no olvidarse. Abrazar aquello que nos sustenta, como hacen las raíces de mis mil robles. Comprender con claridad aquello en lo que estamos comprendidos, y ceñir el suelo con las caricias más radicales. Saberse fruto de otras cepas, de otros principios, de lejanos comienzos. Proyectarse después al cielo en busca de luz, del calor del sol o del prójimo. P...
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  • MENTEFACTURA
    GOÑI ZABALA, JUAN JOSE
    Vivimos en una época de grandes transformaciones sociales y, entre ellas, el trabajo y su naturaleza están en plena metamorfosis. Los países desarrollados experimentan tasas de paro inauditas, las capacidades productivas se desplazan a países emergentes, y generaciones de jóvenes formados no tienen empleo. Todo parece apuntar a que las fórmulas alrededor del trabajo, que funcio...
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  • TALENTO, TECNOLOGIA Y TIEMPO
    GOÑI ZABALA, JUAN JOSE
    No hace tantos años en la historia, otra trilogía, Capital, Mano de obra y Tierra, dio origen a una nueva organización territorial de la población y a una visión social del trabajo fabril en el mundo occidental, y determinó las corrientes diferenciadas de pensamiento económico que dividieron en dos al mundo durante muchos años. Hemos superado los instrumentos tecnológicos de aq...
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  • MISTERIOS A LA LUZ DE LA CIENCIA
    ANGULO PINEDO, EDUARDO / GOÑI URCELAY, FÉLIX Mª / PÉREZ IGLESIAS, JUAN IGNACIO / SÁENZ AGUIRRE, JON / SÁ
    ¿Merece la pena perder el tiempo explicando a la gente qué hay de cierto y de falso en las visitas extraterrestres, los monstruos, la comunicación con los espíritus, las témporas, el feng sui?? Los autores de Misterios a la luz de la ciencia creen que sí, que, ahora que en la televisión, la radio y los periódicos ha vuelto a cobrar auge el pensamiento mágico, es más necesaria q...
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  • EL CAMBIO SON PERSONAS
    GOÑI ZABALA, JUAN JOSE
    INDICE: Competitividad y elasticidad empresarial. Organización y personas. Sistemas y tecnologías. El modelo de comportamiento empresarial. El modelo de comportamiento individual. El modelo de comportamiento glogal: grupos y equipos. Elsistema organizacional para el cambio. Proceso del cambio: ayer, hoy y mañana. El factor humano: su tratamiento en el cambio. Los grupos: su tra...
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